À l’heure où plus de 700 000 entreprises devront changer de main dans la prochaine décennie, il est urgent de repenser la transmission-reprise non pas comme un devoir filial, mais comme un projet de vie à préparer et à partager au plus tôt (dès 50 ans). À travers cet atelier-débat, nous explorerons comment l’intelligence émotionnelle peut revitaliser les relations entre générations. Grâce à une approche participative (idéalement entre parent et enfant), vous serez invités à imaginer comment donner du sens à la transmission-reprise de votre PME familiale. Le cas du Moulin de Signy l’Abbaye viendra illustrer ce qu’il se passe quand une entreprise ne se transmet pas seulement en actes, mais en émotions pour assurer une passation réussie.